

In Ergänzung zu den technologieorientierten Beratungen im BITT-Programm setzt das Land mit dem Mittelstands-Beratungsprogramm Schwerpunkte bei der Förderung von Beratungen im Bereich strategischer, wirtschaftlicher, organisatorischer und technischer Fragen der Unternehmensführung einschließlich Fragen des Produkt- und Kommunikationsdesigns für Unternehmen. Das Mittelstands-Beratungsprogramm dient der Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit von kleinen und mittleren Unternehmen in Rheinland-Pfalz. Die Bandbreite möglicher Beratungen ist vielseitig und reicht von der Strategieplanung oder Markterschließung bis hin zur überzeugenden Selbstdarstellung von Unternehmen und der Optimierung von Produkten. Für die im Zusammenhang mit den Beratungsleistungen verbundenen Kosten kann im Einzelfall ein Zuschuss bis zu 6.000,-- EUR bewilligt werden.
Weitere Infos finden Sie hier.
http://www.isb.rlp.de/inv_service/beratungsprogramm-mittelstand/?id=165&lang=de
Um die Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung von Unternehmern und Mitarbeitern zu sichern und auszubauen, unterstützt das Land Nordrhein-Westfalen Potenzialberatungen.
Mit der Beratung sollen die Stärken und Schwächen eines Unternehmens ermittelt, Lösungswege entwickelt, ein Handlungsplan zur Verbesserung der Geschäftsprozesse festgelegt und entsprechende Umsetzungsschritte eingeleitet werden.
Mich motiviert das, was Spaß macht. Die Frage, was Sie motiviert, könnte daher lauten: Was macht Ihnen Spaß? Die zweite Frage, die sich dann aber direkt als nächstes stellt lautet: Trifft das, was Ihnen Spaß macht und Sie motiviert, auch zwangsläufig auf Ihre Mitarbeiter zu?
Zu wirklicher Motivation gehören aus Sicht Ihrer Mitarbeiter neben Spaß auch:
- persönlich erlebte Leistung
- Anerkennung
- Verantwortung
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
Diese Faktoren – echte Motivatoren – liegen auf einer anderen Ebene. Sie haben etwas mit dem Zeigen eigener Leistung und dem Verwirklichen der eigenen Potentiale zu tun. Stellt sich also die dritte Frage: Bieten Sie Ihren Mitarbeitern ein Umfeld, um eigene Leistungen zu zeigen, Potentiale auszuleben und sich zu entwickeln?
Lesen Sie, was Sie tun können, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren.
