

In Zeiten von Globalisierung, immer schneller voranschreitendem technischen und strukturellen Wandel der Wirtschaft, massivem Termindruck und immer komplexeren Aufgaben ergeben sich für Sie als Unternehmen völlig neue Herausforderungen.
Die Folgen dieser Entwicklung – z.B. verursacht durch Mobbing, Motivationsverlust, innere Kündigung und Burnout zeigen sich bereits heute deutlich: Laut BKK Gesundheitsreport 2009 weisen die psychischen Erkrankungen die gravierendsten Steigerungsraten: Jeder zehnte Fehltag der beschäftigten BKK Mitglieder – und jeder neunte Krankheitstag aller Erwerbspersonen (einschließlich Arbeitslosen) – ging 2008 auf das Konto seelischer Erkrankungen, bei Frauen waren es sogar über 13 bzw. 14 Prozent der Krankheitstage. Dieser Trend ist seit Jahren ununterbrochen anwachsend.
Ein aktives Gesundheitsmanagement bedeutet eine nachhaltige Investition in Ihre wichtigste betriebliche Ressource. Hier ist es nicht damit getan, dass Sie die gesetzlichen Vorschriften zur Arbeitssicherheit, betriebsärztliche Untersuchungen oder sonstige Bestimmungen bereits umgesetzt haben.
Betriebliches Gesundheitsmanagement zielt auf die Führung, die Unternehmenskultur, das Betriebsklima, die soziale Kompetenz, auf die Arbeitsbedingungen und das Gesundheitsverhalten: Einem vorzeitigen Verschleiß der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird auf allen Unternehmensebenen entgegengewirkt. Gesundheit und Wohlbefinden der Beschäftigten werden gefördert. Durch geringere Fehlzeiten, eine höhere Motivation, verbesserte Qualität und Produktivität wird das Betriebsergebnis sowie die langfristige Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens gesteigert.
Fördern und schützen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - gerade in Zeiten rapiden Wandels!
Für kleine und mittlere Unternehmen in Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen besteht die Möglichkeit Fördermittel für Beratung zu beantragen. Wollen Sie wissen, ob Ihr Unternehmen die Potentialberatung in Anspruch nehmen kann?
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